¿QUIERES SER IMPARABLE? TRABAJAR EN UNA INTERSECCIÓN

LA INNOVACIÓN SE PRODUCE CUANDO LAS IDEAS SE ENTRECRUZAN. ASÍ SON LAS PERSONAS INNOVADORAS EN LA INTERSECCIÓN DE LOS CAMPOS.

Para crear carreras excepcionales, nos hacemos a excepciones.

Escribir para HBR , inversor perjudicial y Dare-Dream-Do autor Whitney Johnson nos ayuda a ver por qué: Desde las innovaciones ocurren en las intersecciones de los campos , se puede amoldar a nosotros mismos como innovadores por ocupar superposición del trabajo – a pesar de que la idea tiene un precio.

¿POR QUÉ LO MARGINAL ES EXCEPCIONAL

Johnson escribe sobre David Blakely, quien comenzó su carrera en Ideo un ingeniero – y cuya trayectoria muestra el cultivo del pensamiento de diseño de consultoría deabiertos, mentes innovadoras . Johnson traza su camino:

Podría haber trabajado su camino hasta la gestión personal técnico, sino que se ofreció como voluntario para convertirse en un director de proyecto. Como David tomó la decisión de pasar al margen, muchos de sus compañeros despedidos esto como una ruta de escape desde el rigor y el detalle de la ingeniería. Pero al aprender a asociarse con dos disciplinas diferentes, Blakely ampliado sus habilidades, por lo que hoy es el jefe de estrategia de tecnología de Ideo – una empresa que, por cierto, tiene una ética de la gestión en el margen.

La historia de Blakely muestra que mientras defendemos cosas como ” la colaboración transfronteriza “, la vida a través de estas experiencias es difícil. Cuando usted se hace diferente de sus compañeros, como lo hizo Blakely, se mueve a sí mismo de ser parte del grupo de pertenencia a una parte del grupo de fuera – así la “vía de escape “que sus colegas volvieron sus narices en.

Es un tipo divertido de paralelismo: las marcas están continuamente buscandodiferenciarse , y las personas que tratan de manejar sus carreras hagan lo mismo .Pero para ser una persona diferente a ser una empresa: ¿Puede una marca de sentir ansiedad social?

Probablemente no, pero nosotros, los humanos pueden. Así que vamos a añadir esto a las prácticas de unstoppability : aprender a vivir las preguntas de carreras no convencionales, parafraseando a un poeta , para que podamos vivir en poco convencionales respuestas .

Esa comodidad con malestar está en el centro de la atención – y, como nos dice Johnson, de la innovación.

“… Es la voluntad de vivir en lo desconocido durante un tiempo que se abre un espacio para que realmente nuevas ideas”, escribe. “Como usted está tratando de colaborar, si se siente extraño y fuera de su zona de confort, que sólo podría estar en el camino correcto.”

 

http://www.fastcompany.com/3014765/leadership-now/want-to-be-unstoppable-work-at-an-intersection?partner=newsletter

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s